Le choix de l'Humain

Plus le défi technologique ou humain est grand, plus l’environnement de travail de celui qui le relève est important.

Une idée gravée dans l’ADN de CAPFI depuis bientôt 20 ans. 

Une idée qui nous pousse à penser à l’épanouissement, à l’implication de nos collaborateurs, 

pour faire de CAPFI une entreprise vivante, qui donne du sens et crée du choix :

   Le choix d’accepter ou de refuser un projet,

   Le choix de (ré)concilier vie professionnelle et vie personnelle,

   Le choix d’organiser son temps et ses missions,

   Le choix d’expérimenter ou de suivre des modèles établis,

   Le choix d’être impliqué dans des décisions qui ont un impact,

   Le choix de dessiner la suite de son parcours professionnel,

   Mais aussi le choix libre et éclairé de partir ou de rester,

Et choisir, c’est également renoncer.

Renoncer à certaines missions et clients dont les valeurs ne nous correspondent pas.

Nous avons fait de bons choix et de mauvais choix. Mais nous avons toujours eu cette liberté de choisir. Et parce que notre entreprise n’est rien sans les humains qui la composent, nous faisons et nous ferons toujours le choix de l’Humain.

Chez CAPFI, de son entretien de recrutement jusqu’à son départ de l’entreprise, le talent est considéré comme en “voyage professionnel”.

Nous avons à coeur de proposer un environnement de travail stimulant car, si l’on vient chez CAPFI, c’est pour expérimenter une nouvelle approche du travail, découvrir de nouvelles méthodes de fonctionnement, développer et enrichir son expertise, relever des défis, apprendre à prendre des décisions mais surtout y faire des rencontres, à commencer par soi-même.

Autant d’expériences génératrices de fierté car chez CAPFI, chacun peut appréhender au mieux les challenges humains et technologiques qui s’ouvrent à lui et être transformé le jour où un autre voyage l’appelle.